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“小孙,对这件事情有什么办法没有?跟你说实话,厂里面这种丢零件的事情挺多,但总是找不到原因。
工人下班时候检查过几次,但收效甚微。总不能每次下班所有人都检查,一个厂近万人都同时下班,那几个小时都查不完。”
听着孙栋关于案件的汇报,张鸿泰同样头疼。
轧钢厂这么大厂子,几乎每天都要丢点东西,小到一个馒头,大到机器设备,什么都有。
但保卫处只能发现问题去查看,然后大部分都找不到原因,最后不管是厂领导还是普通工人都对保卫处有意见。
认为保卫处只能吓唬吓唬老实的工人,真正到了关键时候却一点用处没有。
事实上,这个问题的关键车间内部管理问题不严,但最后责任必然是保卫处承担。
张鸿泰问起孙栋,孙栋其实也没有什么头绪。
但就这个案件而言,同样的齿轮在轧钢厂太多,根本不知道是哪边丢掉的。即使查清哪边丢的,也无法查清是谁偷走的。
再说句不能公开场合讲的话,轧钢厂里不少工人都干过偷卖废弃金属的事情,他们面对保卫处的询问,即使有线索都不愿意提供。
没有头绪,孙栋便想起系统。
“科长,我想了想,但就这个案件而言,线索基本没有,只能通过挖掘新的案件,看看能不能发现点新的疑点,然后并案处理。
我想下班时候,联合治安科和机动大队,在厂区门口检查人员,看看能不能发现有人偷拿东西。
如果有,那进行突审,挖掘线索。如果没有,至少能震慑部分人员。
当然,检查肯定不能所有人都检查,只抽查有可能的人就行。”孙栋说。
其实,只要设卡检查,偷东西的人必然对检查人员产生敌意,孙栋雷达便能识别,所以孙栋抽查的效率肯定比别人高一些。
张鸿泰考虑了一下,便答应属下。既然把这么个难啃的骨头交了出去,必须有必要的支持才行。
轧钢厂一共4个门,其中长期供工人上下班的3个门,另外一个供运输车辆进出。
下班时候,有心人发现了不对劲。以往下班时候,除了个别人员被保卫处检查外,其他人基本都畅通无阻。
可今天,所有大门都有保卫处人员在检查,主大门更是排起了4条队伍,保卫处在那边随机抽查工人。
说是随机,但抽查频率比
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