第166章 管理就得硬手段
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东营职工签订合同之后的几天里，人们信心十足，厂区换了全新的面貌，只要是厂里的事，都抢着干，原来是老国企时，哪有这种现象。
除财务、保卫科室，以及孙旭卫重新委派库房管理人员外，其他部门把管理层统一撤掉，这以后让谁上，真不看谁的资质老。
而是谁能担起责。
这无疑如给年轻职工注入强心剂，多干活才更值得，不是像以前，就想得怎么糊弄。
其中变化最大的两个部门，要数办公室和营销岗位，毕竟由李民洋亲自主抓。
原来办公室主任是曲芳康，把风气搞得乱七八糟，这妇女被辞退以后，新提上来的一个女人，叫殷翠霞，虽然又把位子给撤了，但还是劲劲的。
可能是当了一段时间主任，这殷翠霞人自个已经适应当如何当领导，老是摆出一副管人的姿态，好像再提管理岗，板上钉钉还得是
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